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BENEFICIARIOS
El grupo
beneficiario sobre el cual el Programa trabaja con el fin de mejorar su
formación y capacitación profesional está constituido,
prioritariamente por:
- Representantes de instituciones y organismos culturales encargados de la gestión cultural del ámbito nacional, regional o local de los 21 países iberoamericanos miembros de la OEI.
- Representantes de nivel directivo de organizaciones no gubernamentales que trabajen en el campo de la gestión cultural y científica
- Responsables, técnicos de programas y proyectos de los ministerios de educación, ciencia y cultura, responsables de formular, ejecutar, dar seguimiento y evaluar las acciones puestas en marcha en ese sector.
- Supervisores, directores departamentales, formadores de formadores u otros beneficiarios que se designen específicamente por la OEI, la AECI y los propios ministerios de educación, ciencia y cultura.
La característica común de estos grupos de personas, es su puesto de responsabilidad y su necesidad de formación profesional.
En este sentido el Programa también busca apoyar técnicamente a los cuadros técnicos de los ministerios de cultura de los países iberoamericanos, de modo que se constituyan en beneficiarios directos de la intervención.
CRITERIOS DE SELECCIÓN
El desarrollo de este Programa se enmarca en las tendencias y preocupaciones socio-culturales de los países iberoamericanos y que son puestas de manifiesto permanentemente en reuniones y foros internacionales en materia de cooperación cultural.
La participación y la implicación de los beneficiarios en el programa es un requisito imprescindible para garantizar su viabilidad. Es por ello que el Programa ha ido reuniendo a actores que establecen relación de trabajo en red en distintos países, ámbitos y regiones. Estos conocen el terreno, las necesidades y las posibilidades de su desarrollo y de todo ello se da cuenta en el desarrollo de las actividades.
Por otra parte, las instituciones culturales de la región, así como los centros de educación superior, investigación, administraciones públicas y corporaciones locales, demandan cada vez más una actualización permanente de los agentes culturales, de forma de mantener una línea de trabajo actualizada y acorde a los tiempos y que armonice con los marcos y sociales culturales actuales.
La selección de los beneficiarios del Programa se realiza en forma conjunta a partir de convocatorias abiertas a través de:
- los centros culturales y oficinas técnicas de cooperación
de la AECID, y de
- las Oficinas técnicas, regionales y nacionales de la OEI
En todos los casos se busca propiciar la participación de personas de diversas procedencias lo que permite contrastar conocimientos, experiencias y propiciar el intercambio mutuo de conocimientos aplicados.
ENFOQUE DE GÉNERO
La
elección de mujeres como beneficiarios poriotarias de las intervenciones
de desarrollo se ha ido conviritiendo paulatinamente en una orientación
asumida por la OEI como institucional preocupada por reforzar el papel
de la mujer en sus países miembros.
El enfoque de género en desarrollo propone identificar y diseñar los proyectos y las acciones implicando en forma determinante a las mujeres y mejorando su posición específica, eliminando relaciones de poder entre géneros.
Los principios de igual están presenten de forma especial a la hora de elaborar el diseño de cada actividad, prestando especial atención de convocar a mujeres y hombres para involucrarse en el desarrollo del programa.
El Plan Director de la Cooperación Española, cuenta con una estratégica específica de genero que se hace transversal en el resto de las Estratigas elaboradas por la AECID. De manera concreta se insiste en que los indicadores deben precisar como los beneficios del proyecto se distribuyen entre hombres y mujeres.
De ello da cuenta el último informe ACERCA que corresponde al
año 2008 que da cuenta de la participación de un 57 % de
mujeres en sus acciones y de 43 % de hombres en ese período.